Cuando un nuevo voluntario se suma al equipo de sonido de la iglesia, ¡es muy emocionante! Pero, antes de que nos demos cuenta, ya no aparecen más porque creen que no pueden hacerlo.

Resulta que abrumar a los nuevos miembros del equipo es la principal forma de ahuyentarlos.

Quienes llevamos un tiempo trabajando en sonido solemos actuar con demasiada rapidez cuando capacitamos a nuevos voluntarios. Por eso, permítanme compartirles algunos consejos para ayudarlos a planificar el proceso.

En lugar de programar largas sesiones de entrenamiento, recomiendo entrenar durante 15 minutos antes del ensayo y luego usar el ensayo para darles experiencia práctica.

El método de entrenamiento 5/5/5

Querrás dividir estos 15 minutos en tres segmentos de 5 minutos:

✅ 5 minutos para construir una relación

Utilice los primeros 5 minutos para entablar una relación con su nuevo voluntario. Necesita saber que usted se preocupa por él, no solo por lo que puede hacer.

Así que sea intencional al hacer preguntas sobre ellos que no se relacionen con el sonido de la iglesia.

La mayoría de las personas quieren saltarse esta parte porque tienen mucha prisa, pero solo se necesitan 5 minutos para hacerles saber que te preocupas más por ellos que por lo que ellos pueden hacer.

✅ 5 minutos de entrenamiento enfocado

Luego, dedica los siguientes 5 minutos a capacitarlos sobre un concepto específico. Puedes mostrarles un video, enseñarles tú mismo o lo que te parezca mejor. Pero limítate a una cosa por semana.

No intentes enseñarles compresión y ecualización en la misma semana. Mantén el enfoque en una cosa a la vez. Recuerda que estamos espaciando las cosas para que no se sientan abrumados.

✅ 5 minutos para completar la hoja de trucos para mezclar

Por último, pasa los últimos 5 minutos completando la hoja de trucos de mezcla con ellos.

Este es un documento que he elaborado para ayudar a los nuevos voluntarios a familiarizarse con su entorno.

Descargar hoja de trucos para mezclar (haga clic aquí)

En la hoja de referencia, el nuevo voluntario enumera todas las voces e instrumentos que mezclará. Luego, anotará la voz principal y el instrumento principal de cada canción de esa semana.

Esto puede parecer redundante, pero es clave para ayudar a un nuevo voluntario de sonido a familiarizarse con todas las diferentes voces e instrumentos y cómo cambia la mezcla de una canción a otra.

¿Qué enseño cada semana?

Quizás te preguntes qué conceptos enseñar cada semana. Déjame mostrarte cómo lo desgloso en siete conceptos simples. Con uno por semana, puedes tener un nuevo voluntario de sonido en funcionamiento en solo siete semanas.

• Semana 1 - Concéntrese en los faders y en crear una excelente mezcla utilizando la hoja de trucos para mezclar
• Semana 2 - Ganar
• Semana 3 - Filtro de corte bajo
• Semana 4 - Mezcla de monitores con mezclas de bus
• Semana 5 - Ecualizador simple mediante barrido de frecuencia
• Semana 6 - Compresión vocal
• Semana 7 - Reverberación

He creado un sistema de capacitación en línea que contiene un video de capacitación simple y breve para cada uno de estos, así como también un conjunto de hojas de trucos para ayudar a los nuevos voluntarios a aplicar lo que aprenden.

Se llama El sonido de la iglesia simplificado y puede obtener acceso para usted y su equipo hoy mismo visitando iglesiasoundmadesimple.com.