Planificación excesiva... Planificación insuficiente... Nosotros, los líderes de adoración, hemos sido culpables de ambas cosas en un momento u otro. Afortunadamente, Weston tiene algunos buenos consejos sobre cómo hacer que la planificación del culto sea simple y efectiva en todo momento.
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Weston ha sido líder de adoración en el área del norte de Florida durante aproximadamente 15 años. También trabaja con IglesiaTrac, donde puede hablar y entrenar a líderes ministeriales de todo el mundo.
Me encanta este podcast. ¡Gracias! Disfruté especialmente los comentarios sobre Church on the Move y sus ensayos de 6 horas. En realidad, llevo a cabo ensayos muy cortos. De hecho, un buen amigo mío estaba almorzando con otro miembro de Church on the Move que nunca había conocido y mencionó mi nombre. Su amigo le preguntó: "¿Es ese el tipo que hace los ensayos realmente cortos?". Aparentemente, mi reputación me precede.
Esta es mi opinión. He trabajado duro durante mis 8 años como WL para establecer una cultura de PREPARACIÓN y RESPONSABILIDAD. Nuestra gente practica por su cuenta y ensayamos juntos. No tengo que enseñarle a mi equipo cómo tocar las canciones los jueves. Ellos ya lo saben. Así que el jueves y el domingo por la mañana se convierten simplemente en "poner las cosas en orden". Lleva tiempo establecer una cultura de este tipo, pero vale la pena. Cuando alguien llega sin preparación, todo el mundo lo sabe porque es el único. La presión de grupo es algo asombroso. Es especialmente eficaz si tienes una o dos personas en el grupo que sean muy respetadas y SIEMPRE estén preparadas. Todos los demás siguen naturalmente el ejemplo.
¡Excelente podcast! ¡Gracias!
¡Estoy totalmente de acuerdo, Bob!
¡¡¡Gracias, gracias, gracias!!! Esto fue 100% correcto. Soy un líder voluntario en nuestra iglesia y he trabajado duro para desarrollar cosas para que 1) los voluntarios sepan que valoramos su tiempo y no lo desperdiciaremos y 2) las cosas estén planificadas de manera que los desastres rara vez ocurran. ¡Asegurarnos de que las personas que DAN su tiempo sean honradas por las personas a las que se les paga por estar allí ha hecho una gran diferencia!
¡Tan verdadero!